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序號(hào)

崗位名稱

薪酬待遇

（稅前）

年齡

人數(shù)

崗位需求、崗位職責(zé)概述

1

綜合分部綜合管理

8-12萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具備辦公室、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)運(yùn)營分公司行政、人力、后勤物資、后勤、收發(fā)文管理、黨團(tuán)建設(shè)等相關(guān)工作管理。

2

綜合分部非票務(wù)管理專員

8-12萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具備產(chǎn)品營銷推廣、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)有軌電車非票務(wù)業(yè)務(wù)和商業(yè)文化資源的規(guī)劃開發(fā)、設(shè)計(jì)實(shí)施和運(yùn)維管理，根據(jù)線路運(yùn)營情況制定詳細(xì)的非票務(wù)營銷計(jì)劃；車站商業(yè)文化業(yè)務(wù)創(chuàng)新資源及形式的策劃及開發(fā)，拓寬營收來源等。

3

財(cái)務(wù)分部出納

8-12萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)資格要求：具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱；

3.工作經(jīng)歷：具備財(cái)務(wù)管理、出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.業(yè)務(wù)要求：具有財(cái)務(wù)基本知識(shí)，能熟練使用Office 辦公軟件、財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)運(yùn)營分公司票據(jù)的審核工作，做好分公司收款、付款和報(bào)銷業(yè)務(wù)，票款核對(duì)與存入工作，保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4

安質(zhì)分部部長/副部長

部長：21-32萬（年）

副部長：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：交通運(yùn)輸、通信、信號(hào)、供電、車輛、安全管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具有5年及以上軌道交通安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：熟悉安全質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，具有安全質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)建立健全運(yùn)營分公司安全、質(zhì)量管理制度及體系；對(duì)運(yùn)營分公司各部門落實(shí)安全、質(zhì)量管理制度進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核；及時(shí)參與或組織對(duì)安全、質(zhì)量事故/事件的調(diào)查與處理。

5

安質(zhì)分部安全管理專員

11-13.5萬（年）

30周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具有5年及以上安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.業(yè)務(wù)要求：熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)，具有安全管理業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

具體負(fù)責(zé)運(yùn)營分公司日常生產(chǎn)的安全管理工作；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全運(yùn)營分公司安全管理制度及體系，對(duì)運(yùn)營分公司各部門落實(shí)安全管理制度進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，及時(shí)參與或組織對(duì)安全、質(zhì)量事故/事件的調(diào)查與處理。

6

安質(zhì)分部質(zhì)量管理專員

11-13.5萬（年）

40周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具有3年及以上項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：熟悉質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，具有質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

具體負(fù)責(zé)運(yùn)營分公司日常生產(chǎn)的質(zhì)量管理工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全運(yùn)營分公司質(zhì)量管理制度及體系；對(duì)運(yùn)營分公司各部門落實(shí)質(zhì)量管理制度進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核；及時(shí)參與或組織對(duì)安全、質(zhì)量事故/事件的調(diào)查與處理。

7

調(diào)度指揮中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具有5年及以上軌道交通行車調(diào)度管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軌道交通行車、乘務(wù)、客運(yùn)等業(yè)務(wù)知識(shí)；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)概述：

1．負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心全面管理及績(jī)效考核工作；

2.負(fù)責(zé)行車安全管理，指導(dǎo)各調(diào)度班組完成行車指揮、施工組織、應(yīng)急處置、運(yùn)營指標(biāo)落實(shí)、運(yùn)營信息匯總等工作；

3.負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃及演練計(jì)劃的落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)管行車、供電和車場(chǎng)的正常運(yùn)作，掌握全線列車運(yùn)行、客流情況及設(shè)備運(yùn)作狀態(tài)。

8

調(diào)度指揮中心技術(shù)管理

8-12萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：管理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：從事過行政管理等相關(guān)工作；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

1.負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心安全管理工作；

2.負(fù)責(zé)時(shí)刻表編制、運(yùn)營指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)提報(bào)；

3.負(fù)責(zé)施工計(jì)劃的編排及發(fā)布；

4.負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織；

5.負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心的行政、物資、后勤等相關(guān)管理工作。

9

調(diào)度指揮中心值班主任

14-22萬（年）

40周歲及以下

2

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：有3年及以上軌道交通行車調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：熟悉軌道交通運(yùn)輸組織、車輛、信號(hào)、供電、應(yīng)急處置等知識(shí)，

能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)班組管理能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力。能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期倒班。

崗位職責(zé)概述：

1.負(fù)責(zé)本調(diào)度班組行車調(diào)度、設(shè)備調(diào)度、場(chǎng)段調(diào)度的管理；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督行車、供電等系統(tǒng)的運(yùn)作，掌握全線列車的運(yùn)行情況、客流情況及設(shè)備運(yùn)行情況；

3.負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)運(yùn)營突發(fā)事件和事故的處置，盡快恢復(fù)運(yùn)營秩序，降低對(duì)運(yùn)營的影響；根據(jù)事件的等級(jí)及受影響的范圍，按規(guī)定審核、發(fā)布運(yùn)營信息；

4.匯總運(yùn)營線路運(yùn)營相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)和信息，編寫《運(yùn)營日?qǐng)?bào)》。

10

調(diào)度指揮中心行車調(diào)度

11-16萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：有3年及以上軌道交通行車調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：熟悉軌道交通運(yùn)輸組織、車輛、信號(hào)、供電、應(yīng)急處置等知識(shí)，能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力。能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期倒班。

崗位職責(zé)概述：

1．負(fù)責(zé)有軌電車運(yùn)營的日常行車組織、調(diào)度指揮工作；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督行車系統(tǒng)的運(yùn)作，掌握全線列車的運(yùn)行情況、客流情況及設(shè)備運(yùn)行情況；

3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處置，調(diào)整列車運(yùn)行，盡快恢復(fù)運(yùn)營秩序，降低對(duì)運(yùn)營的影響；

4.負(fù)責(zé)正線施工手續(xù)的辦理，卡控施工安全。

11

調(diào)度指揮中心場(chǎng)段調(diào)度

7-11萬（年）

35周歲及以下

2

任職資格：

1.學(xué)歷水平：工學(xué)類大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：從事過計(jì)劃調(diào)配等相關(guān)工作；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的心理素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力。能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期倒班。

崗位職責(zé)概述：

1、按照行車計(jì)劃，組織電客車收、發(fā)車作業(yè)；

2、場(chǎng)段內(nèi)調(diào)車組織。

12

乘務(wù)中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2工作經(jīng)歷：具有5年及以上軌道交通乘務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行車、乘務(wù)運(yùn)作等業(yè)務(wù)知識(shí)，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力。

崗位職責(zé)概述：

1.負(fù)責(zé)乘務(wù)中心各項(xiàng)管理工作，牽頭組織工作計(jì)劃的制定、落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按目標(biāo)完成；

2.負(fù)責(zé)乘務(wù)各項(xiàng)運(yùn)營生產(chǎn)組織工作，與外部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、管理等問題。

3、建立健全乘務(wù)規(guī)章制度體系及應(yīng)急管理體系，確保運(yùn)營安全、穩(wěn)定。

13

乘務(wù)中心司機(jī)隊(duì)長

11-16萬（年）

40周歲及以下

2

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：2年及以上有軌電車駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有軌電車行車組織、乘務(wù)組織，行車安全、勞動(dòng)安全，乘務(wù)應(yīng)急處置等知識(shí)；

3.業(yè)務(wù)要求：持有軌電車P照，吃苦耐勞，能適應(yīng)長期倒班。能熟練使用Office 辦公軟件，具有較強(qiáng)的班組管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、事件分析能力。

崗位職責(zé)概述：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督有軌電車司機(jī)及學(xué)員的兩紀(jì)一化執(zhí)行情況，并按要求落實(shí)日常監(jiān)督、考核制度；

2.負(fù)責(zé)對(duì)本班組有軌電車司機(jī)進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)運(yùn)營分公司各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議精神；

4.負(fù)責(zé)辦理有軌電車司機(jī)出/退勤作業(yè)，審核、收繳司機(jī)報(bào)單、督促有軌電車司機(jī)填記事故/事件報(bào)告，并開展必要的調(diào)查，填寫班組分析意見；

5.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)故障處理及應(yīng)急處置進(jìn)行遠(yuǎn)程指導(dǎo)，降低對(duì)運(yùn)營的影響。

14

乘務(wù)中心電客車司機(jī)

7-13萬（年）

35周歲及以下

10

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3.單眼矯正視力0.8以上，無色盲色弱，聽力正常；

4.無酗酒、賭博等不良嗜好，無吸毒等違法犯罪記錄；

5.身體健康，無精神病史或癲癇病史，無運(yùn)動(dòng)功能障礙或其他妨礙安全駕駛的疾病；

6.心理健康，具有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力；

7.身高不低于165厘米、不高于190厘米；

8.相貌端正，無紋身；

9.業(yè)務(wù)要求：吃苦耐勞，能適應(yīng)長期倒班。

崗位職責(zé)概述：

1.安全駕駛有軌電車，保證運(yùn)營準(zhǔn)點(diǎn)；

2.為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3.安全高效地處置各類設(shè)備故障和突發(fā)事件；

4.做好有軌電車日常檢查工作，確保有軌電車狀態(tài)良好；

5.配合有軌電車調(diào)試工作。

15

乘務(wù)中心派班員

7-11萬（年）

45周歲及以下

3

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：從事過計(jì)劃調(diào)配等相關(guān)工作；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞、能適應(yīng)長期倒班。

崗位職責(zé)概述：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助本班組車隊(duì)長進(jìn)行有軌電車乘務(wù)計(jì)劃的編制與下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)司機(jī)的出退勤工作及司機(jī)狀態(tài)檢查，填寫管理臺(tái)賬。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助車隊(duì)長對(duì)本班組有軌電車司機(jī)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

16

客運(yùn)中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2工作經(jīng)歷：具有5年及以上軌道交通客運(yùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軌道交通客運(yùn)、服務(wù)、票務(wù)相關(guān)工作，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，具有較強(qiáng)的班組管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、事件分析能力。

崗位職責(zé)概述：

1.負(fù)責(zé)客運(yùn)管理中心全面管理，審核客運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)客運(yùn)營銷、客運(yùn)組織、乘客服務(wù)、票務(wù)等管理工作。

17

客運(yùn)管理中心票務(wù)審核員

7-11萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具備城市軌道交通票務(wù)或電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)有軌電車票務(wù)審核等相關(guān)工作。

18

設(shè)備管理中心主任/副主任

主任：21-32萬（年）

副主任：18-28萬（年）

45周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：通信、信號(hào)、供電、車輛、軌道相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2工作經(jīng)歷：具有5年及以上軌道交通設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.業(yè)務(wù)要求：熟悉軌道交通設(shè)備維護(hù)維修管理；具有通信、信號(hào)、供電、車輛、軌道等業(yè)務(wù)知識(shí)；能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

1. 負(fù)責(zé)對(duì)全線設(shè)備進(jìn)行管理。制定科學(xué)合理的維修維護(hù)策略，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及臨修工作，確保設(shè)備狀態(tài)良好；

2．做好各專業(yè)安全生產(chǎn)管理工作；

3．與運(yùn)營分公司內(nèi)外各業(yè)務(wù)部門、政府監(jiān)管單位保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，監(jiān)督外委承包商的管理，使外委項(xiàng)目安全、有效執(zhí)行。

19

設(shè)備管理中心

工程助理

8-13萬（年）

35周歲及以下

4

任職資格：

1.學(xué)歷水平：理工類大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具備3年及以上軌道交通設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)在各專業(yè)工程師的管理下，完成車輛及各系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)維修監(jiān)管工作和應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

20

設(shè)備管理中心

物資管理員

8-13萬（年）

35周歲及以下

1

任職資格：

1.學(xué)歷水平：理工類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具備物資設(shè)備、倉儲(chǔ)規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資管理工作。根據(jù)各專業(yè)物質(zhì)需求，制定物資采購計(jì)劃，按運(yùn)營分公司相關(guān)規(guī)定完成物資采購、驗(yàn)收、入庫、倉儲(chǔ)、出庫等工作，建立物資管理臺(tái)賬。

21

設(shè)備管理中心檢修調(diào)度

8-13萬（年）

35周歲及以下

3

任職資格：

1.學(xué)歷水平：理工類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：具備機(jī)械設(shè)備安全維護(hù)、軌道交通設(shè)備管理或工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；

3.業(yè)務(wù)要求：能熟練使用Office 辦公軟件，文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)設(shè)備管理中心的施工計(jì)劃編制、報(bào)批、管理以及日常故障接報(bào)和委外維修單位及人員調(diào)度。